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谈谈感受 | 为什么现在信息流优化师,离职率这么很高?

前几天,有小伙伴在群里给我留言:我同时接触信息流的6个朋友,里面5个人都要么离职要么跳槽了,他还要不要在现在的公司里坚持下去。

有没有发现,身边信息流优化师的离职率普遍都很高?

好像身边带你入行的师父蹭的一下就跳槽去了其他公司,你身边同期的小伙伴也动不动就离职走人。搞得时不时的你心里也在打突突:气氛都烘托到这儿了,要不我也离个职?

 

是什么导致了信息流优化师如此高的离职率呢?

1、跳槽率高,市场急缺有经验有能力的优化师,所以一旦做出来成绩后很容易被挖走

2、项目没起色,丧失信心,收入也受影响,晋升无望,只能离职找新的机会尝试

3、公司的配套跟不上,比如素材生产、销售能力,严重影响线索转化,逼得优化师不得不跳槽

4、被日常的上计划搞到疲于奔命,确实能力跟不上,年纪大了,累了,不想干了,转行了

为了钱、为了发展,很有优化师们不约而同走上了离职、跳槽的道路。

但是我相信这其中大多数的优化师是为了挣到更多的钱,获得更好的职场地位,掌握更多能力才选择了离职。

 

离职的信息流优化师大多会选择什么新的职位呢?

1、管理路线

优化师有了一定的工作经验后,可以选择管理路线,更好地将自己的心得体会和优化经验传授给其他优化师,使方法论不断迭代更新,创造新的突破。

2、高级资深优化师

初入职场的小白,通过在不同的行业项目中历练,经验以及长时间的积累,不断进阶,最终成长为行业资深优化师。

3、行业相关上下游

在优化师工作过程中,会接触到许多上下游行业,比如短视频创意、销售、媒介、产品、媒体方、讲师等等,这些方向都可以作为新的职业发展方向。

4、仍然在老路上打转

说真的,这其实才是大多数优化师的选择,兜兜转转,还是在做执行,有的项目有效果赚到一笔钱,有的项目就是起不来,然后干净利落再换一份工作。就这样到了年纪被优化,不知道去哪儿开滴滴或者开始创业。

你身边离职的优化师们再就业是第几种呢?如果你从现在的单位离职,又会想做什么?

我相信,有很多优化师都是这样的:

之前的工作都是执行岗,所有的技能也都只是停留在基础上,包括创意制作、账户搭建等等,至于属于信息流优化师的核心技能:数据分析、优化策略制定、成功案例等等,这些一概没有。这也导致很多信息流优化师在跳槽的时候,毫无竞争力,最终也只能是原地踏步。

马上就进入了2022年的下半年,如果你在上半年没有得到理想的薪资或者没有得到足够的发展,想在下半年离职跳槽,那么这些面试小建议,你一定记得收好!

PS:文章篇幅有限,所以今天主要跟大家讲一讲信息流优化师面试的几点小建议,这里还为大家准备了一份《信息流优化师面试指南》,包含:如何谈薪资、简历制作、怎么选公司、面试中如何表达…….

部分资料截图

完整版资料扫码留言 “ 优化师面试 ” 获取

 

建议1:加强系统能力,提升核心竞争力

核心竞争力对于优化师来说有许多,比如目标用户的挖掘,比如高转化的创意,比如夺人眼球的视频素材,比如更好的控制流量等等,这一整个流程做到“木桶”,也就是没有短板,能够完成你的线索转化,在过程中积累属于自己的推广能力。

建议2:与时俱进,不沉溺于过去的方法

在信息流行业中,不具备学习能力的优化师只有死路一条。你如果每次上计划,做素材都千篇一律,不思考用户的喜好,不抓住当前的热点,不考虑流量的实时变化,那就等于是固步自封,放弃了前进的路。要看到渠道、方法的改变,及时纠正完善自己的方法,不能被抛在后面。

建议3:主动学习,充分培养自主意识

我们可以发现这样一个职场现象:往往是什么都不会的小白和菜鸟能够拉得下脸面主动去学习询问,那些工作了一段时间的成熟型员工却总是做不来这件事。这样的做法带来的后果就是小白们飞速成长,而成熟员工进步缓慢。

主动积累、学习,不耻下问,多向他人、同行、前辈讨教交流,从细小处改善自己的方法。

建议4:分析你与目标职位的匹配程度,找到自己的优势点

比如已经有1年工作经验的小吴想要跳槽到更大的平台去,他需要做什么?我们来分析一份月薪15-30K的招聘要求。

我们可以看到,第一条就要求能够独立负责广点通、微信、头条、快手、微博、百度等信息流平台的日常广告投放与优化。

可以看出信息流岗位的要求对渠道的了解尤为重要,可以在简历或者面试中通过对案例的描写,讲出自己在某渠道信息流投放取得的成绩,再写上一点自己对于不同渠道玩法的心得体会。

再来看剩下的信息流优化师面试要求,都是具体的操作,比如投放策略、素材制作、账户优化、监控数据、数据分析等等。每一项要求都拿自己去对比,看是否符合,在哪一项上有突出能力,比如素材制作能力格外突出,或者格外擅长数据分析等等,将这些能力在简历和信息流优化师面试面试中突出强调出来,记得要写上具体案例。

我查阅了月薪超过10K的优化师招聘要求,发现这些公司都非常强烈的要求优化师对渠道玩法有深刻的了解。

你是否对信息流玩法足够了解呢?

如何你正好在这方面有所欠缺,我想向大家推荐《信息流效果提升集训营》,邀请了行业内“大师”级的信息流实战导师——柯楠老师&冠群老师,给大家提供专业化、系统化、理论实践相结合的信息流内容。

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1. 理论+实操,全方位补齐短板

对于优化师而言,可以根据自己擅长的方面选择不同的职业方向,以及不同的推广渠道,但这一切也都是建立在专业技能的前提下。

因此,为了帮你成为一个懂渠道、懂玩法、懂业务的优化师,我们特意准备了这门《信息流效果提升集训营》,包含巨量引擎、百度信息流、腾讯信息流三大渠道平台特性以及后台操作方法。

 

2. 找行业一线高手,当你的引路人

成长的路上要想走的又稳又快,你一定要跟对人。

一个行业内靠谱的导师,他可以让你比同龄人少走很多年弯路。

而这套课程的两位老师,不仅是行业内有名的大咖,更是一线实战多年的高级优化师。

 01. 柯楠老师 

柯楠老师,不仅是厚昌教育高级信息流讲师,同时还是巨量官方认证讲师,参与了巨量千川的课程共创,千川营销师认证考试出题人,还受邀为ViVo录制信息流分享课程。

他拥有8年付费投放经验,4年培训经验,在信息流推广、巨量千川短视频带货、直播带货投放有丰富经验,帮助5000多名学员从小白到高级投手,并且在信息流投放行业领域培养出多名优秀学员,帮助其成为公司运营部门优秀员工。

在信息流多渠道投放、账户搭建、优化策略、降本提效上有成熟的方法论和实操案例,曾服务于VIVO信息流广告、品戈游戏顾问、大民族酒业等品牌投放顾问,操盘学而思网校、高途学堂、一只船等信息流账户,指导账户消费过亿。

 02. 于冠群老师 

于冠群老师,是著名孕婴摄影企业网络部经理,他从事微信推广六年,三年时间靠线上推广把门店做到本地行业第一。

在授课过程中,他能够毫无保留地把多年积累沉淀下来,依然有效并且实用的方法传授给大家。

相信两位老师可以帮助大家,少走一些弯路,加快成长速度。

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3. 除此之外,还能让你收获什么?

01. 26天直播授课,学员可享受讲师指导诊断账户一次

课程采用直播+录播的方式。当天直播学习,有问题及时在课堂上与讲师沟通,每节课会布置课后作业,上课前逐个讲解,帮助学员针对性提升能力,还会讲解学员自己的账户,给出明确优化方向。

当天没有时间的同学可以在第二天观看录播课程,课程永久有效。

02. 系统培训学员后考试合格颁发证书,在业内颇具影响力

目前市面上颁证的课程非常少,而厚昌作为行业头部优化师培训平台,颁发的证书是非常有含金量的。

在系统培训课程结束后会有结业考试,考试合格颁发毕业证书,证明已经具备系统的信息流投放能力,并且毕业证书在业内具有一定影响力。

考试通过后即可以领取毕业证书!含金量超高,找工作能加薪的那种~

03. 课程终身有效,专业助教全程服务

我们的课程全部采用终身制,课程更新后可免费进修,随时掌握信息流最新玩法,更新自身知识库。

厚昌水果军团担任课程助教,第一时间帮助学员解决实操过程中的具体问题,包括社群服务、学习进度跟进、课程更新、问题反馈、实操难题处理等,全面提升学习体验。

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