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信息流优化师就业攻略,去大公司好,还是小公司好?

发布时间:2年前热度: 591 ℃评论数:

在之前的文中中,我们有探讨信息流优化师的就业前景以及薪资标准,具体详见:信息流广告优化师的就业前景及岗位资标准!综合来说,信息流广告无论前景还是薪资都是比较客观的。今天我们再来讨论讨论就业选择“大公司好还是小公司好”


一、做好大小公司的客观评价


1. 清楚选择大公司得到什么?


大公司早已形成规模,完善的企业文化、规章制度、企业福利等,工作风格和业务结构也相对成熟,任何事情从具体细节到大方向,都是系统化的呈现和执行操作。选择到公司可以获得更好的:


1.1 福利


公司有非常完善的福利制度,从吃喝住行到培训学习,大公司的都很全面完善。当然不是所有大公司都有这方面福利,只是相比小公司,大公司福利会更丰富。


1.2 视野与格局


大公司的资金、人力、物力等投入自然比小公司大,同样大公司相对应的平台自然也大,所以接触的人、事、物的面自然比小公司广,它相比来讲能扩大你的视野。


1.3 工作习惯


在大公司里每一项工作都有特定的流程,特定的标准,比如文件发送,小到字体、字号、颜色等必须要统一标准和规范,且文件命名也要求使用统一的格式,如2019.05.01+文件名称+名字。


还有EXCEL表格的处理等小技巧,日历的使用,项目推进的技能等,这些看起来不重要事的很小的工作习惯,却可以提高自己和他人工作效率。


不过,大公司也有其劣势:


如果你本身只是处于大公司的基础职位或者较边缘部门,且能力又没有超过本部门至少75%的人时,往往很难有机会展现专业能力。


并且,大公司的岗位都是要求专精,所以当你离开这家公司的时候,你所接触到的也只是这个行业之中很少的一分部知识。


2. 明白选择小公司能够得到什么


前面分析了大公司的优与劣,并不能完全的说上面提及的好小公司不具备,劣也完全没有,而是谁的可能性更多。那么小公司又具备哪些更多的可能性呢?


2.1 晋升空间


小公司通常需要更加严格考虑人员成本的问题,所以常常是一人多用,一个人需要兼顾多份工作,所以要求员工具备更多技能,从而岗位挑战的机会很大,晋升空间也很大。


2.2 机会


在小公司,与老板、领导等人接触的机会更多,展现的机会也更多,所以可能获得的发展机会也更多。


小公司的劣势:


小公司的管理流程没有大公司正规专业,容易“说风就是雨”,比如老板突然想到一个新要求新创意,就会要求优化师立马修改,但有时“突发异想”的点子,并没有经过系统的评估,难以取得成效。就是雷军说的“用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰”往往并不能真正带领大家走向正确彼岸。


二、想清楚自己真正想要什么然后再做选择


1. 学习的机会还是展现的舞台


不管是大公司还是小公司,决定你能立多少战功的前提是有什么对应能力,能做出什么样的成绩,所以这个时候你更应该从个人的角度去考虑,哪里的学习机会会比较多?


2. 私人定制技能还是行业通用价值


所谓“私人定制技能”是指,这项技能只适用于这一家公司,能够在这里产出价值,但是离开这里,就没有市场竞争力;


而“行业通用价值”意味着,你的这项能力是被市场认可的,是有市场需求的,能够给自己的经历加分。比如用户获取、用户运营、活动策划的相关经验,任何企业都离不开这几点核心。


3. 让公司为你打工还是你为公司打工


选择公司,要考虑清楚这家家企业能带给你什么?哪些东西是你可以转化成个人资源的?


在这方面往往是大企业收获会更多(行业资源、项目经验),但如果能赶上快速成长的小公司,在某个领域做得小有成就,而你又更有话语权,这样的收获甚至会比在所谓的“名企”更有光环。


小结,其实想要在事业上取得成功,公司的选择很重要,但行业的选择,以及个人的学习能力等等各个方面同样很重要。只要懂得如何根据成长需求给自己选择方向,即使不进大公司也能拥有适合自己的职业发展之路。


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