信息流广告学习博客

优化师如何在一年内实现自己的晋升目标?|信息流学习

发布时间:2年前热度: 1458 ℃评论数:

升职加薪是每个职场人所期盼的事,往大了说,是实现了自己的人生价值,往小了说增加了个人收入。那么优化师可以在一年内实现自己的晋升目标吗?答案当然是可以的(答案不可以,文章就到此结束了~


也许有人会说,空口无凭,你说可以就可以吗?别急,接下来小编就以身边的事实为例,跟大家慢慢聊聊


小李曾经是我的下属,去年9月份的时候,还是一个月薪4500的职场新人,如今已经是广告公司的项目经理,月薪12k。


01 职场新人一年内实现从专员到项目经理


问题:有潜力,却深陷低工资窘境


在到本家公司之前,小李已经游历过两家广告公司。工资却惊人越跳越低:4500元的月薪。面试领导都看不过去,最后主动给出了5000元(其实还是很低,广告公司现在市场价基本是6000元。)


小李本身是一个很聪明的人,而且吃苦耐劳,善解人意,愿意主动为领导分担工作,有集体荣誉感,而且很幽默,这些特质,都表明,小李其实是一个很有潜力的员工。但同时,小李又因为过往的经历导致有点自卑,同时比较年轻,所以在为自己争取权益时比较稚嫩,不会下手。


解决建议:找到自己的标签


分析公司现状及小李的性格后,如下:


广告公司实习生,或者经验不足的新人居多,虽然有加班的情况,但是大部分属于没有质量的加班(玩游戏,发呆,刷微博,领导没走之前,不好意思走)。同时,之前有一个精通360广告渠道的同事离职了。另外,每年公司会有两次晋升。


于是我给了小李三个建议:


A.将幽默的性格,与愿意抗事的精神发挥到底,同时低调做人,高调做事,晚上加班的时候,跟我讨论问题的时候,请大声点(我们和总监在一个空间里,可以被看到)。


B.未来的3~6个月内专攻360广告渠道,做精,并且把手里的大客户做好,同时做好信息流知识的储备。


C.知识体系化,多积累人脉,注意在圈子里活跃,尝试分享自己的经验。


实践结果:晋升项目经理


第一个月,360广告渠道的小达人标签逐渐显露。第三个月,客户安智市场,广告预算从3万/月涨到20万/月。


第五个月,小李和我一起负责部门今日头条这个新渠道的开拓,一起加班啃下了第一个客户,并且做成了日耗30万的大客户。


与此同时,小李还在我的建议下,报名了市场推广相关的课程,以实现积累人脉和知识体系化的目的。


同年7月,小李涨薪,成为储备项目经理,主要负责360媒体。


为小李规划晋升路径的时候,其实我是借用了苹果、微软等大企业的营销战略规划思维。这套思维帮助他们在竞争的激烈环境中找到属于自己的领地,并成为巨头公司。实践证明,同样也适用于我们的人生规划、职场规划。


02 做好人生规划


华杉老师曾说他为企业制定战略,会从以下三个层面出发考虑,同时这三个层面也是实现战略的营销传播工具:


一、拳头产品;


二、权威专家;


三、梦想化身。


拳头产品就是你最能给大家解决问题的几个产品,例如一说苹果大家就能脱口而出:iPhone、iPad。


权威专家,就是提到智能手机,不管是技术还是玩法,还是未来趋势,大家都更愿意相信苹果或者小米公司发布的资讯。


梦想化身,每一个品牌,每一个企业都是一个梦工厂。例如微软代表了人类信息时代的梦想。谷歌代表了未来智能汽车的梦想。


苹果公司的拳头产品是iPhone、iPad,在发展过程中成为了智能手机领域的咨询专家,也曾是未来3C的梦想化身。


那么这顶级的规划方法,如何应用到我们的人生规划中?


03 把顶级企业的经验变为我们晋升的台阶


上文中提到,顶尖企业发展战略涉及三个层面:拳头产品,权威专家,梦想化身。对应到我们的人生发展就是:


一、个人标签:差异化——细分;


二、技术卓越:专家化——聚焦;


三、创造价值:为师表——传授。


一、个人标签:差异化——细分


拳头产品就是你在众多竞争对手中脱颖而出的能力,属于你个人独特的标签。


比如


深得老板赏识的小王,大家提到他,都知道他随机应变能力强,在业务方面是一把手,曾经搞定过不少硬骨头客户。有什么难搞的客户,老板第一个想到他。


说到小丽,就知道,那个爱笑的姑娘性格特别好,做事尽责,什么事情交给她,一定是有头有尾的,是大家心中公认的优秀员工,也是领导心中的储备主管。


现在就问你自己——公司做推广这个职位的人这么多,凭什么你要脱颖而出?你跟大家比,不同之处在哪里呢?


二、技术卓越:专家化——聚焦


你树立了这个标签,就要为这个标签负责。你要成为公司里最懂这块的人,可以提供咨询能力。如果同事、领导甚至公司在知识上依赖你,势必在业务也会想到你。很多资源,都在无形中向你走来。


如何实现?唯有不断学习,终身学习,有质量的学习。


三、创造价值:为师表-传授


一个人可以创造的价值是有限的,尝试通过经验总结,干货输出,或者人才培养的方式,让更多人为企业,乃至为社会创造价值。做个有温度,有梦想的人,也尝试帮助更多有梦想的人。


04 方法落地:手把手教你找到标签并规划自己


理解了上文中全局观的思维后,我们只能算是知道,不算是可以做到。所以接下来我们来学习如何做到。上文中第二点和第三点通过不断学习和提高培训能力即可实现。这里重点讲解一下,如何找到自己可持续发展的标签。


下面给到四个问题清单,方便大家做的时候,可以条理清晰有逻辑的找到自己的标签,并做出属于自己的规划。


1.别人比,我独特的标签是什么?


首先,找到自己的标签,自己的亮点。问问你的朋友,对你的第一印象是什么,那个就是你相对真实的性格,想一想,这个性格有没有可能成为你的特点。例如不拘小节,虽然害羞,但遇到事情不会怂,等等。


回想总结自己过去的工作经历,做哪件事情的时候,最兴奋,最乐此不疲,最有成就感?找到这个领域。


最擅长、最热爱的领域+性格优势,就是让你走的最快的职场赛道。


2.我的标签能得到领导和公司的认知和认可吗?


你总结出来的领域+性格优势,公司是否需要?例如你发现自己性格活泼,想法跳跃,喜欢策划。目前公司是否有策划的岗位?公司是否有策划的需求?如果公司没有岗位,但是有需求,那你的机会就来了,如果没有岗位也没有需求。就需要考虑是跳槽换职业,还是重新定位自己了。


3.我在这个标签上,是否具有前瞻性?我是否能靠这个标签为公司解决问题?


当你拥有了【活泼的策划人】这个标签后,活泼的人设不要崩塌,同时注意提高在策划方面的能力。确保公司遇到策划问题的时候你能第一时间解决,同时遇到难题的时候,你能第一时间解答。成为公司的咨询对象。


4.未来半年,一年,甚至五到十年,我能否一致保持住这个独特的标签?如何保证?


时代在发展,公司的需求在不断变化,也不断在进新人。为了保证地位稳固,保持学习,是最佳方法。


05 最后总结


在信息共享、知识共享的今天,人人都能接触到更多的信息,更多的干货。想要在竞争激烈的环境中脱颖而出,就需要打造我们个人的拳头产品,通过找到性格优势与天赋,树立个人差异化标签,锻造核心竞争力。


同时还要做到持续提升,精进自己,成为圈子里乃至行业里的咨询专家。最后当我们有余力时,不要忘了为别人传道解惑,分享自己的经验,来创造更多的价值,做一个有温度,有梦想,同时还能帮助别人实现梦想的人。


如果你在信息流广告投放中有所疑问,可以加微信zy3430564994获得解答~千万不要小看我们助理哦,他们的靠山可是柯楠老师!


如果你不满足于现在的岗位或薪水,想要升职加薪,可以考虑报名我们厚昌信息流培训课程,我们厚昌学院现已成功的将1200名学员从小白晋升主管,而且我们的助理会及时解决您工作中的实际问题。现只需999元,您即可报名课程~


有意者加助理微信zy3430564994或者扫描下方的微信二维码了解课程详情。



厚昌学院—信息流交流群:826725915


信息流老鸟的聚集地——微信公众号厚昌学院


往期回顾:


休闲类游戏如何投放信息流广告更起量?|信息流学习

落地页表单设计技巧,让线索率提升200%|信息流培训


一篇文章告诉你,信息流广告创意如何玩转数字游戏|信息流培训



优化师升职必备,优化师实现晋升目标,信息流学习

公众号二微码

公众号二微码